الوظيفة واسباب وفشل النجاح

الوظيفة عدم إنشاء البعض أعمالهم الخاصة يعود لعدة أسباب، منها؛ ١.بعض الأشخاص يفضل يسير بعمل و روتين واضح، بينما يرى إنشائه لعمله الخاص يشكل مستقبل مبهم، أو بمعنى آخر يفضل أن يسير بطريق مرسوم و مُعبد بدل من يبدأ بحفره لأن ذلك يشعره بالأمان. ٢.يرى البعض أن الوظيفة توفر متطلبات الحياة التي يحتاجونها. ٣.الخوف من الفشل و الخسارة، لأن احتمال الخسارة وارد أن يحدث، و تزيد المخاوف كلما زادت نسبة الإنفاق من المدخرات. ٤.يعلم أو يظن أن السوق متبشع، بمعنى آخر يوجد الكثير من المنافسين و البدائل فبدئه لعمله الخاص هدر للوقت و خسارة للمال. ٥.طاقات أو قدرات تحمل المسؤولية متفاوتة من شخص لآخر، بمعنى آخر أن يتحمل مسؤولية مهمة أو مهام في وظيفته شيء اسهل و أصغر بكثير من تحمل مسؤولية مهام عمله الخاص. ٦.القدرة على المخاطرة متفاوتة من شخص لآخر، مثلًا قد يقوم بدراسة عدة جوانب بالسوق و لكنه يرى لازال هناك جوانب مبهمة، لأن الواقع مختلف عن الدراسة النظرية. ٧.العمل الخاص قد يتطلب مشاركة أشخاص آخرين ذو خبرات ولكن مستوى الثقة بالآخرين قليل أو مستوى معرفتهم ومهاراتهم أعلى ويظن البعض قد يسير العمل بطريقة مبهمة. ٨.نقص المهارات في إدارة المشروع ٩.الأوضاع الاقتصادية الحالية قد لا تتناسب مع مشروعه. ١٠.يُظن أنه ليس الوقت المناسب نفسيًا أو ماديًا (يريد يكون معه رأس مال أكبر في حال حدث خسارة، فيكون لديه مبلغ يسنده ) أو اقتصاديًا. ١١.الخوف من نظرة المجتمع أو من حوله في حال الخسارة. ١٢. تمنعه التزاماته الأسرية و المادية، لأن إنشاء العمل الخاص يشكل مخاطرة بخسارة الوظيفة و أيضًا خسارة المدخرات،،، وليد العريقي